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Q&A

応募に際し、年齢学歴の制限はありますか?
新卒については、高校卒業以上(新卒3年以内)でなおかつ応募時点で29歳以下
であることが条件です。
中途につきましては、年齢・学歴は不問です。
選考を受けるにあたって必要な資格はあるの
資格に関しては不問です。中途採用に関しては、必要な経験等の条件がございますので、詳細に関しては募集要項をご確認ください。
休暇について教えてください。
土曜、日曜、祝祭日が基本お休みとなります。
(※場合によっては現場調 査等で土日祝祭日でも出勤する場合があります。その場合は平日に振替休日を取得いただきます)
またこのほかに、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇などが取得可能です。
普段はどのような服装で仕事をしていますか?
スーツもしくはオフィスカジュアルが基本です。
特に服装の規定は設けておりませんが、清潔感のある節度のある服装を心掛けていただきます。
社外での打合せや現場の際は作業着を着用していただきます。 ※作業着は会社支給です。
人材育成について、入社後の教育体系を教えてください。
仕事の知識やスキルに関しては入社後の社内研修や実務を通して身につけて頂きます。
一人ひとりに合わせた目標を設定しながら、先輩職員からのOJTにて学んでい ただきます。
独り立ちしていただけるようしっかりサポートしてまいります。 社員での勉強会も毎年開催しております。
その中で必要な資格等を働きながらも取得していただくことも可能です。
昇給のタイミングや基準はどのようになっていますか?
人事考課を基準とし、年に1回(4月)に昇給額を決定しています。
転勤・異動はありますか?
現在のところ転勤はございません。ただし今後の事業展開により転勤をお願いする可能性はございます。
育児休業や介護休業は取得できますか?
はい、男性・女性ともに取得可能です。休暇のほかにも、時間短縮などの制度もございますので、詳しくは面接の際にご確認ください
福利厚生制度にはどのようなものがありますか?
退職金制度、各種保険、介護や育児のための各種休暇制度のほかに、社員同士の交流を目的とした社員旅行や季節に応じた懇親会などの行事があります。
※各種行事の様子はFaceBookに掲載しております。ぜひご覧ください。
パート・アルバイトの募集はありますか?
要お問い合わせください。

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